近日，在浙江交通投资集团丽水管理中心丽水收费中心所，一项创新的清廉建设举措正在如火如荼地推进——“特约廉情员”正式上岗。这一举措不仅提升了基层监督能力，更为站所营造了清廉、阳光、和谐的工作氛围。
在丽水南收费站，站长兼“特约廉情员”傅昱昱通过手机点开高丽云“掌上阳光”平台，向员工们展示了员工的考核、食堂账目等公开信息，这一透明化的管理举措赢得了员工们的广泛赞誉。这只是丽水收费中心所积极推动清廉站所建设的一个生动缩影。
为进一步加强基层监督，丽水收费中心所充分发挥站长的网格化管理作用，组建了一支由思想素质高、责任心强、乐于奉献的“特约廉情员”队伍。他们利用熟悉站所环境、了解员工情况的优势，通过闲话家常、日常巡察等方式，对政策落实情况、特殊员工帮扶、小微权力运行等方面进行全方位监督。同时，他们还通过多渠道广泛收集群众意见，及时了解员工诉求，确保群众急难愁盼问题能够在第一时间得到反馈和解决，为站所发展注入了强劲的“廉动力”。
“特约廉情员”不仅是站所的监督者，更是廉洁文化的传播者。他们充分利用班前讲评时间，开展“守好红色根脉·班前十分钟活动”，宣讲党的理论知识、廉洁教育内容等，将纪律教育延伸到基层最后一公里。同时，他们还结合站所特点，开展形式多样的廉洁文化活动，如“廉洁篆刻传家风”清廉家庭建设活动、“树廉洁家风，建文明家庭”家风故事宣讲等，将廉洁教育融入群众喜闻乐见的文化活动中，不断提高基层员工的参与度和积极性。
作为清廉站所建设的重要一环，“特约廉情员”队伍在站所党风廉政建设和廉洁文化的守护、践行和推动中发挥着重要作用。丽水收费中心所注重发挥“特约廉情员”的作用，坚持将监督“探头”延伸至一线，营造了清廉阳光和谐的站所环境。以高质量监督助推基层治理提质增效，努力让站所更加清廉，让员工更加放心。
这一创新举措不仅为丽水收费中心所的清廉建设注入了新的活力，也为其他基层单位提供了有益的借鉴和启示。未来，丽水收费中心所将继续深化清廉建设，不断推动站所治理体系和治理能力现代化，为浙江交通事业的发展贡献更多力量。（杨胜男）
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